【大众日报】新起点 新跨越 新风貌——泰山学院打造特色名校纪实(下)(2012-07-12)

作者:姜言明 马兆龙 贺安栋来源:泰山学院发布时间:2012-07-13浏览次数:468

 

    质量是生命线
  质量是学校事业发展的生命线,是立校之本。泰山学院教务处副处长张宏告诉笔者,教育教学质量的提高,先要规范,然后在规范的基础上实现更高的要求。
  今年以来,学校重新修订了30多项教学管理制度,现已正式下发9个文件,包括《泰山学院课堂教学管理规定》、《泰山学院听课制度实施方案》、《泰山学院课程考试管理工作条例》、《泰山学院教学竞赛活动实施办法》、《泰山学院教学事故认定及处理办法》等等,把“质量立校”的理念贯穿于教学工作的全过程,落实到教师的每一节课堂上和职工的每一个工作环节中。
  首先是狠抓课堂教学管理,向50分钟课堂要效益、要质量。《泰山学院课堂教学管理规定》从教材选择、教学计划、教学大纲、课程教案等20多个方面为规范化的课堂定出了“规矩”,首次明文规定任课教师必须提前3—5分钟到达上课地点,严格执行课堂考勤,按要求填写教学信息卡等。
  听课不但看教师表现,还要看学生表现。修订后的听课制度,增加了直接管学生的团总支书记、辅导员、班主任等人员的听课,重点看学生到课率、课堂表现等方面,以促进校风的改善和课堂秩序的改观;同时增加了与教学关系密切的管理干部的听课时数,并要求及时填写听课纪录表及反馈表。现在,仅仅参加听课的人员就包括校领导、督导、院部人员、学生管理人员等五个层次。
  另外,强化全员教学质量意识,重奖优秀教学竞赛获奖者,一等奖奖金由先前的500元提高到15000元;对教学事故的处理更加严厉,由原来的三级扩展为4类12种教学事故,并直接与考核结果、职称评聘、津贴发放挂钩,情况严重者予以解聘,等等。
  
  重奖优秀科研成果
  重视科研,泰山学院一以贯之,今年尤甚。科研处处长李丽清告诉笔者:“新学期以来,学校重新修订出台了8个科研管理规定和奖励措施,进一步加大了对优秀科研成果的奖励力度。”
  “特别是《泰山学院青年教师科研基金项目管理办法》和《泰山学院科研奖励办法》调整较大,主要表现在两个方面:一是增加了科研项目津贴,按照科研项目的不同级别对项目负责人按月进行科研津贴的发放,像国家自然基金项目,项目负责人可连续两年每月享受最高3000元的科研津贴;二是加大了对高层次论文的奖励力度,尤其在人文社科方面,如在《新华文摘》上发表一篇论文,最高奖励达到了3万元。奖励力度之大,在学校历史上还是第一次。”
  “而设立青年教师科研基金项目,体现了学校对青年教师的厚爱,目的是鼓励年轻教师积极开展科学研究,努力提高科研水平,为申报高级别纵向项目奠定基础。”
  据介绍,“十一五”至今,泰山学院共承担省部级以上各类科研项目865项,其中,教师616项,学生249项,国家自然科学基金项目15项,国家社科基金及教育科学规划项目5项,省部级项目245项,科研成果丰硕。
  初步统计,近几年,泰山学院人均SCI收录论文占有量、人均核心期刊占有量均位居全省同类院校前茅。
  对应用型人才的培育、科研能力的提高,还体现在泰山学院在校学生身上。有一个统计数字可以充分说明,2009年至2011年三年间,泰山学院共获得泰安市大学生科技创新行动计划项目145项,资助经费总额50余万元。这三年中,全市共资助大学生项目452项,资助研究经费159万元,泰山学院获得资助项目数量占全市资助总数的32%以上,获得研究经费金额占全市资助总额的32%以上,获得资助项目总数和资助经费总额均达到全市总额的三分之一以上,位居7所驻泰高校首位。
  
  育人是第一要务
  泰山学院下属的信息科学技术学院是泰安市大学生科技创新行动计划的“项目大户”。
  按照泰安市科技局计划科谢鲁豪的统计:“最近五年,信息科学技术学院已经获得了近60个项目。”
  江苏一家企业的董事长曾直接放话给为之做出过业绩的电子商务专业学生程同勋,“到我公司来吧,除了董事长的位子,别的岗位你随便挑。”
  泰山学院信息科学技术学院2012届本科毕业生共331人,眼下除50余人参加考研复试外,已有260余人进入浪潮、金山等知名企业工作。
  信息科学技术学院学生何以能够未毕业而先就业?且本科毕业生就业率接近100%?该院院长杨德运给出了答案:“我们创建了培养学生动手能力的‘MOP’——‘多层次、开放式、项目化’的实践教学长效机制。先后实施‘2+1+1’的人才培养方案确立与其相适应的平台加模块化的课程体系通过学习、实践、再学习使人才培养与社会需求接轨;与齐鲁软件园、青岛软件园加强专业共建在软件工程、自动化等专业探索实施‘订单培养’工程帮企业获得紧缺适用人才助学生增加就业机会实现了优势互补、校企双赢。”
  信息科学技术学院是泰山学院毕业生就业情况的一个缩影。近年来,泰山学院紧密结合经济社会发展需求和市场需求,创新人才培养模式,全员育人,全过程育人,全方位育人,着力构建目标管理、教育引导、指导服务、市场培育、援助扶持五大就业体系,培养具有创新精神和实践能力的高素质应用型人才。
  据悉,近几年,泰山学院学生参加各类学科、技能竞赛活动,获省级及以上奖励600余项,其中国家级奖励19项。近年来,毕业生考研上线率均超过35%,就业率常年保持在90%以上。今年,泰山学院毕业生总体就业率达94.08%。

 

新闻链接:

《大众日报》2012年7月12日http://paper.dzwww.com/dzrb/content/20120712/Articel05009MT.htm