近期,面对严峻的就业形势,泰山学院校就业处紧紧围绕学校中心工作,进一步强化工作措施,抓好工作落实,实行六大体系保障,确保毕业生就业率稳中有增。
加强制度建设,进一步完善就业管理体系。
该校继续实行就业目标责任制,签订各学院就业目标责任书,完善就业工作的考评和激励机制,组织各学院就业工作年度考核。
实施全程化就业教育,进一步完善就业教育体系。
做好2013年大学生职业发展与就业指导课的教学组织工作,进一步建设完善网络课堂,以及职业测评平台；积极组织开展毕业生就业服务月活动,发挥大学生就业创业工作委员会等学生组织的作用,举办大学生创业大赛、就业创业演讲比赛。
加强就业市场开发和就业基地建设,进一步完善就业市场培育体系。
学校充分发挥校园招聘会的主渠道作用,做好校园招聘会的组织、协调和服务工作。积极配合有关部门精心组织实施好“教师特岗计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶计划”等促进就业的计划或项目。
重视招聘信息的收集与发布,进一步完善就业信息服务体系。
学校进一步开发和完善短信平台、电子屏发布平台,积极争取设立远程面试工作室；探索在北京、上海、苏州、青岛等地与人力资源市场建立信息共享平台。
关注特殊就业群体,进一步完善了就业援助体系。
进一步加大对家庭经济困难毕业生、就业困难毕业生、残疾人毕业生等特殊就业群体的就业帮扶力度,通过分类指导、技能培训、职业咨询、心理咨询、求职服务等方式开展就业帮扶工作。
鼓励和扶持大学生自主创业,探索构建创业扶持体系。
积极推进大学生创业教育必修课的开设,继续组织好kab创业教育公选课,适时举办大学生自主创业培训班；建立创业实习基地,为学生创业提供教育培训,为自主创业的学生或团队配备创业导师。
泰山学院 陈守泽 张潇潇
新闻链接：
《泰山晚报》2013年6月15日http://epaper.my0538.com/hgzplpmrdx/tswb/content/20130615/ArticelB16003TB.htm
