5月12日下午，泰山学院管理学院召开班主任工作会议，传达部署班主任考核工作新办法。该学院党总支主要负责人、团总支书记、辅导员以及全体班主任老师参加了此次会议。
班主任考核管理新办法旨在适应学校提出的建设“升级版的应用型”大学的新要求，进一步完善德育系统工程，充分发挥班主任在教师自我发展、学生管理和学生就业中的重要作用，促进学生健康成长和全面发展。主要考核班主任的工作实际、工作效果和师生评价三部分，班主任的工作实际考核主要由班主任工作周报表来体现，包括开班会相关情况、走访学生宿舍情况、与同学谈心情况以及参加集体活动等相关情况四部分；工作效果主要考核所在班级的“三风”（班风、学风、考风）；师生评价主要是由院德育工作领导小组和全班同学来进行评价。院党总支主要负责人在部署传达完考核办法后，还给全体班主任提出了要求，希望全体班主任老师认真贯彻班主任工作条例，进一步增强对工作的责任感和使命感，扎实做好学生的教育、管理和服务工作。
此外，党总支主要负责人还就毕业生就业工作讲了意见，在毕业生离校前的最关键的50天，要求各班主任做好“摸、帮、推”工作。“摸”就是摸清学生就业实底，了解每个学生在就业中的情况，有针对性地做好工作；“帮”即是针对未升学和未就业的学生开展帮扶工作，想方设法帮助学生就业；“推”即是进一步推动在就业方面存在困难的同学，帮助他们解决实际困难，力求尽快就业。
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http://www.sdedu.gov.cn/sdjy/jycz/bkgx/663534/index.html
