4月1日下午，历史学院在学院会议室召开2020年就业工作会议，安排部署了学院的就业工作。学院班子成员、团总支辅导员参加会议。
为应对新冠疫情的影响，进一步加强就业指导和服务，促进毕业生充分就业和高质量就业，在学校3月31日就业工作会议意见指导下，历史学院成立了2020年就业工作领导小组，研究了新形势下历史学院毕业生的就业指导措施。
会上，党总支负责人向与会者传达了学校就业工作会议上秦校长的讲话精神,并强调要坚决贯彻落实国家和山东省稳步推进就业工作一系列决策部署，全力以赴，真抓实干，科学指导，精准服务。学院行政负责人对2019年历史学院的就业情况进行通报, 对2020年毕业生就业工作进行部署安排。分析了2020届毕业生考研的情况，强调要继续通过云辅导抓好考研同学的复试指导、调剂等工作。要开拓视野，细化就业工作安排，充分利用线上、线下各种模式，多形式、多渠道、多元化开展毕业生就业指导服务。加强就业统计，强化就业跟踪调查与反馈，保证初次就业率。会上还讨论通过了一系列措施，要制定符合学院实际的就业工作实施方案，就业导师制与毕业论文指导相结合，做好毕业生“一对一”就业指导，进行精准的就业服务指导。
