自党史学习教育开展以来，马克思主义学院围绕学校党委部署要求，紧扣主责主业，通过“抬起头”深入找、“敞开门”主动听，在用心用情用力解决师生急难愁盼的实际行动中，推动党史学习教育走深走实。
强化部署 上下联动“鼓实劲”
学院党委统一部署，成立领导小组，制定活动方案，努力做到落实任务项目化、项目清单化、清单具体化。截至目前，学院两批办实事清单14项任务已全部完成。学院认真开展专题党课、主题党日活动等，为全体教师和学生党员购买党史学习教育指定用书、组织观看党史教育片、参观党性教育基地，结合专题组织生活会等对标对表找差距，强化学习成果的转化。
深入一线 走访调研“察实情”
学院以座谈交流、问卷调查、意见征集等方式推进活动落实，截止目前，共开展相关调研座谈会6次，走访慰问离退休老党员7人，归纳总结线上线下意见建议22条，切实掌握了解师生实际困难，做到意见有回应、困难有措施。同时建立督导检查和周汇总机制，以支部为单位每周汇总上报工作开展情况，形成党委—党支部—党员三级联动机制，让向心力更足，执行力更强，传导力更快，推动实践活动落地见效。
聚焦问题 靶向施策“出实招”
为群众办实事解难题，就要突出问题导向，聚焦群众“急难愁盼”问题。
积极改善思政课教师教学科研办公条件。学院2020年至今新进及新转教师20余人，现有教职员工70名，人员扩大后受场所条件限制，近一半教师没有专属教研工位，对工作开展造成极大难度。针对此问题，学院领导班子积极开展调研、统筹规划、整合资源，在学校教务、科研、后勤等职能部门的大力支持下，商议制定环境改造设计方案、利用暑期加班加点，克服一切困难改造增加24个教师办公工位及配套设施，切实改善了教师办公条件。
积极为师生搭建专业素质提升平台。针对新进及新转教师在专业素养提升上的困惑问题，学院举办青年思政课教师培训班，邀请校内外专家做教学科研指导报告，有效帮助青年教师提升教学能力和理论素养。同时推行新入职、新转岗教师导师制，为每名新教师配备一位教学经验丰富的老教师，实现老带新、传帮带。
学院还积极外联建立文献资源数据库网络平台，收录大量图书、期刊、报纸、视频、图片等文献资源，极大地方便教师随时随地进行资源检索、下载、在线阅览等服务，平台建设也为学院开展红色文化教育提供了丰富、详实的资源。同时学院充分利用地下一层资料室外大厅空间，收集环境改造后的闲置桌椅，将大厅改造为开放式的读书阅览厅，为研学苦读的学生送去温暖，受到师生一致好评。
针对院内教师尤其青年博士在南校区居住密集、课程零散的情况，积极协调，在南校区管理办公室大力支持帮助下，成立南校区思政课教师教研中心和哲学与文化研究所，既让教师在课余时间能够为南校区学生开展马克思主义理论和党史学习教育宣讲服务，又能为在南校区上课的思政课教师提供休息和教学科研研讨与交流的场所，双向融合，两两促进。
创新提升 特色服务“见实效”
学院依托专业优势，充分发挥党史党建和马克思主义理论数据文献资料丰富、人才聚集的优势，建立党史党建协同创新联盟，搭建思政课教师与企事业单位合作交流平台。同时成立由教授、博士、教学竞赛获奖教师等教学骨干组成的“党史学习教育”红色理论宣讲团，分类设计宣讲题目，开展点单式宣讲模式，结合“思政云讲堂”品牌，积极开展校内外宣讲。宣讲团自成立以来，先后为校内师生、街道社区、中小学、企事业单位等送去党史优质课、“四史”宣讲和“学习习近平总书记‘七一’重要讲话精神”宣讲51场次，累计培训近5000余人。两名宣讲团成员的宣讲党课被评为“全省高校优质党课”。
同时学院突出示范引领，在发挥党员先锋模范作用办实事上用心用情用力。学院教工二支部为山东党建工作样板支部培育单位，该支部党员8月7日至8月16日对山东省16地市的1789户农户进行了入户调查，开展民生调查、聚焦民生问题，形成多份精品调研报告，为地方精准扶贫做出了突出贡献。
学院还挑选优秀学生党员成立大学生“红色理论”宣讲团，在暑期积极围绕“传承红色基因，践行初心使命”主题开展红色故事宣讲志愿服务活动，团队也被评为全国暑期社会实践重点团队。宣讲团还借助学院《光辉的历程》党史学习教育走廊，同步对2021级全体新生开展党史宣讲，增强了青年学生对党的认识。
