为进一步加强干部队伍建设、提升干部履职能力，学校于8月18—28日分两批举办暑期处级干部培训班。全体校领导、处级干部150余人参加培训，培训采取专题授课、现场教学、分组研讨等方式，坚持分层分类、精准施训，取得良好效果。
8月24日至28日，正处级干部暑期培训班在哈尔滨工业大学举办。培训课程紧扣高等教育改革发展趋势与学校发展实际，邀请哈尔滨工业大学多领域专家学者授课，围绕AI时代的教育教学改革、产学研用深度融合、学科建设与硕士点建设、学校品牌与文化建设等主题作专题报告。培训期间，参训干部走进哈工大博物馆、航天馆、国家大科学装置园区及智能制造展示、侵华日军第七三一部队罪证陈列馆进行了现场教学。
8月18日至21日，副处级干部暑期培训班在济宁政德教育干部学院举办。参训干部先后听取习近平党建思想、树立和践行正确政绩观、传统政德文化等专题授课和情景党课，并到曲阜“三孔”、孔子研究院、邹城“两孟”等现场教学点开展教学活动。
培训期间，参训干部围绕学校“十五五”事业发展规划开展了深入研讨。大家结合专题授课所学和现场教学所悟，坚持问题导向，注重联系实际，聚焦学校发展定位、学科专业调整、人才队伍建设、产教融合深化、内部治理优化等关键问题，谈思路、提建议、谋举措。通过讨论，大家进一步统一了思想、深化了认识、凝聚了共识，推动规划真正成为引领学校高质量内涵式发展的行动纲领。
此次暑期干部培训班的成功举办，是学校党委加强干部队伍建设、提升干部履职能力的重要举措。通过分层分类、精准施训，进一步拓宽了干部视野格局、更新了教育理念、增强了履职本领，为学校事业高质量发展提供了坚强的干部队伍保障。下一步，学校将持续完善干部教育培训长效机制，不断丰富培训内容、创新培训形式，着力打造高素质专业化干部队伍，为推动学校事业高质量发展注入强大动能。
作者、图片来源：张开智
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